◇ 私たちは、雇用を創出して、誰もが働きやすい環境を整えています。

◇ 教育を徹底し、安心、安全、健やかな職場を実現します。

◇ オーダー型派遣を優先しますので、長期的に安定した職場であり、条件に応じて正規採用の道を選ぶこともできます。

◇ また資格の取得や趣味を活かすなど、生活サイクルに応じて一定期間だけ働きたい方や、限られた時間だけしか働けない方などのご要望を叶えます。

◇ さらに東海プロスには、長期的に働く女性スタッフが数多く所属しています。

　採用時より、定着を重視しております 

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東海プロスでは、採用後もスタッフ自らがステップアップできるよう、独自の教育・育成システムでフォローアップを行います。

具体的には、基本となる個々への安全衛生教育から、組織として必要とされるルールやマナーまで幅広く、定期的に教育を行っております。

オリジナルの安全手帳や、教育ツールを作成し継続性を重視した教育を行っております。

生産性をバックアップする、継続的な教育体制をとっております。
また、付加価値の高い人材育成は、モチベーションの維持に繋がり、定着や勤務姿勢に寄与します。